一、摸清就业底数。依托“1+3+N”网格力量，安排51名网格的网格长、网格员以及微网格员逐一入户排查，摸清返乡待业和外出务工人员身体状况、劳动技能等信息，及时掌握就业意愿。截至目前，开展全覆盖3次摸排，共摸排1000多人，收集求职意愿106份。

二、稳固就业底盘。依托“1311”（1次职业指导3次岗位推荐1次免费培训每月1次跟踪服务）就业服务模式，开展“招聘进集市”“招聘进院落”等系列活动，举办院落就业招聘会3场，提供岗位1000余个，达成就业意愿402人，签订就业意向协议509份。

三、增强就业底气。聚焦待业人员需求和当前市场前景，提供就（创）业培训、创业大赛等服务，目前开办叉车、卤菜等各类技能培训3期，培训102人，发放政策服务指南2500余份，促进就业人数25人，提升102人就业技能。