一、完善“引人”机制。联合20余家区级部门明确87名联络员，为人才提供一体化服务体系。积极引进高端人才，去年通过重庆英才大会引进高层次人才2名，招募“三支一扶”人员35名。

二、强化“育人”措施。大力培养本土人才队伍，选调优秀干部挂职第一书记，全区302个村均实现书记、主任“一肩挑”。大力开展农业科技大培训活动，已深入村社开展培训班15期，培训农民680人次。

三、优化“用人”环境。探索建立“村集体经济组织+龙头企业+农户”模式。加强“双更”基地培育工作，新创建区级孵化基地（园区）4个，培育市、区两级创业孵化基地及农民工返乡创业园13个，实现了“人才链”与“产业链”深度融合。