一、用好公招“放大镜”。我区深挖编制存量，加大补员力度，今年来已组织教育、卫生等大规模事业单位招聘3次，累计提供318个岗位，共吸引超1.6万人报名，其中应届高校毕业生3169人、占比20.8%，最终聘用高校毕业生160人。

二、磨亮培训“金刚钻”。针对高校毕业生感兴趣的网络主播、全媒体运营师、数字化管理师等各类新兴职业组织专业培训21个班次，参培914人次。已招聘通过培训的新媒体运营10人、网络直播20人、视频剪辑2人。

三、攥紧就业“服务线”。截至目前，已接收23年毕业生档案4144份，初步筛出离校未就业891人，并靶向提供“1311”就业援助服务。同时，“百日千万招聘专项行动”持续推出线上+线下专场，已举办招聘会11场，邀请参会企业220家，提供就业岗位5000余个，进场毕业生6500余人，达成就业意向1200余人。