一、强化基层治理。建立基层劳动人事争议调解中心21个，建成园区劳动人事争议调解委员会，基层调解组织已覆盖全区企业。抓实行业调解组织建设，聘用公益性调解员13名，每日轮流开展人民调解工作，已成功调解各类案件267件，涉及金额500余万元。

二、强化联动治理。与司法系统建立联席机制，通过与审判机关及时沟通服刑人员信息，与检察机关及时沟通立案人员信息，目前已收到3批次判刑人员名单，有力化解了基金监管风险。2022年我区劳动争议人民调解委员会被区普法办评为金牌调解组织。

三、强化保障治理。办理劳动人事争议仲裁1070件，其中当期受理766件、不予受理287件，当期审结案件693件，维护当事人合法权益6261.9万元，审结案件调解率为64.6%，法定期限内结案率达100%。