一、紧盯高端人才。引进市级“鸿雁计划”人才4人，认定重点产业人才35名，提供政策奖补、子女入学、政策咨询等各项人才服务1200余人次。组织辖区企事业单位参加市级引才活动2场，引进急需紧缺人才35人，全区公有6个博士后科研工作站。

二、培育本地人才。开展补贴性职业技能培训6251人次，高技能人才占技能人才总量32.2%。着力推进渝南技工学校建设，现已全面启动主体工程建设，预计2023年9月投入使用。

三、做大人才产业。新增人力资源服务机构3家，全区累计达78家，行业营业收入超过5亿元。