根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》的相关要求，现将我街道2022年法治政府建设工作推进情况汇报如下：

一、工作任务进展及成效

（一）加强组织领导，强化理论学习。一是街道始终坚持“党工委统一领导，党政齐抓共管”的原则，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治政府建设纳入党工委、办事处专题讨论内容，党工委主要领导亲自审查法治政府建设清单内容，认真研究本街道法治政府建设工作面临的新形势和新任务。二是全面学习贯彻习近平法治思想，强化领导干部学法用法。街道高度重视培养干部法律意识、提高法律知识水平，并采取了一下措施：1、推行依法行政情况考察制度、对本街道各村（社区）、站、办、所干部，在平时和年终考核时注重考察其掌握相关法律知识及依法行政情况，对干部依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部，年底予以加分；2、建立本街道干部学法和培训制度，加强对习近平法治思想的学习宣传，召开法律明白人培训会，对新出台的法律法规进行集中学习培训，让全街道干部了解到国家新出台的法律法规，增强法律意识和依法行政的能力。

（二）全面推进依法行政，提高法治能力水平。一是建立了责任清单落实责任。按照法治政府建设内容，要求街道各站、办、所严格按照清单打表推进，按时组织完成规定内容。二是严格执行行政决策制度。今年文龙街道严格执行重大决策的程序，落实了两名拥有法律专业的干部专门进行重大行政决策合法性审查，规范了依法行政决策行为。凡是群众切身利益的行政决策事项，向社会及有利害关系的群众公开征求意见，得到半数以上通过后才实施。三是严格规范行政执法行为。目前，本街道已配备了执法记录仪，对行政执法过程进行了全程记录，确保执法过程经得起审查。四是依法公开政府信息，除传统渠道外，充分利用街道政府微信、公众号等新媒体进行信息公开，自觉接受人大、政协和人民群众的民主监督。

（三）深入推进本街道“一镇一法官”和法律顾问制度落实。本街道驻街法官1名，聘用法律顾问1名，重大决策或执法案件审核员2名，主要从事以下工作：一是为本街道的重大决策及其他事务提供法律意见；二是为本街道面临的重大问题及有关事项决策，出具合法性、可行性的法律意见书；三是为本街道职权范围内的法律事务问题，提供法律意见；四是依法维护政府的合法权益；五是为本街道工作人员进行法律培训。

二、创新经验及做法

（一）创新工作载体。本街道在法治政府建设工作中，不断总结经验，解放思想，大胆创新。以新媒体为载体，搭建起村干部、网格员、普通村民党员与街道领导、各部门、业务专干之间轻松、积极、务实的交流互动平台，采取“请进来授课，走出去学习”的方式，促进法治政府工作的深入开展。

（二）创新工作机制。本街道坚持落实领导包村、干部包社“五位一体”的工作制度，充实农村一线工作力量，对村干部工作进行指导，实行“定人定岗定职责”工作机制。一是通过下基层活动，及时将党和政府的政策送到每位村民家中。在下村过程中，收集群众的所思所想，及时进行反馈；二是发现矛盾纠纷主动介入，及时组织调解，将问题化解在萌芽阶段；三是为行动不便的困难、伤残群众代办一些事务。

三、存在的问题

一年来，文龙街道法治政府建设虽然取得了一些成绩，但离上级的工作要求还有一定差距，还有很多工作有待进一步强化、完善和提高。一是法治政府建设工作创新有待加强。在法治政府制度建设、制度执行和制度宣传等方面的工作创新需进一步强化。二是部分工作在个别科室对接有差距。三是工作人员法律知识水平和依法行政能力有待进一步提高，个别村干部法治能力水平较低，对法治政府建设工作适应相对较慢。

    四、下一步工作打算

建设法治政府，是一项长期的系统工作，街道将坚持改革创新，进一步强化依法行政，扎实推进法治政府建设各项工作，力争取得新成效，实现新突破。一是加强落实规范性文件合法性审查和集体讨论制度，通过制定和实施高质量的规范性文件来规范行政行为，提高行政效率。二是加强本街道工作人员培训工作。进一步提高各部门对规范性文件重要性的认识，提高规范性文件的水平。三是努力推动农村管理体制创新，针对部分村干部法治能力水平低、法律素养有待提高等问题，在过去研究成果的基础上，进一步创新思路，推动村（居）干部依法工作水平的进一步提高，切实增强农村法治管理水平。