春节期间，綦江区人力社保局成立工作专班，从5个方面做好外地员工稳岗留工和农民工返岗复工。

一是强政策留岗。发放“一次性留工补贴”和“一次性留渝见习生活费补贴”。根据1月26日至2月28日期间企业“留岗红包”发放情况、稳定就业、参保缴费和员工流动情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，给予企业，不超过30万元的“一次性留工补贴”和“一次性留渝见习生活费补贴”。

二是稳生产留工。组织灵活多样的技能培训稳生产，鼓励企业2月上旬至3月下旬期间合理安排生产，组织留岗和调休不歇班的职工灵活职业素质培训和安全技能培训，组织符合条件的员工开展以工代训、新型学徒培训等，按照程序给予相应的培训补贴。目前为止，已组织39家企业开展以工代训，涉及员工449人；已开展企业职工新型学徒制培训培训130人，涉及区内齿轮行业的车工和钳工两个工种。

三是优服务留人。提供“131”服务，组织就业援助月、春风行动等活动，通过线上招聘活动、智能就业平台等渠道面向重点群体至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，帮助其提前锁定就业岗位，促进其留渝就业。

四是早谋划复工。实施用工调度保障机制，开展用工余缺调剂，开发临时公益性岗位，涉及消杀防疫、社区服务等，过渡安置难以通过市场渠道就业的登记失业城乡劳动者。

五是送温暖留心。通过各社区就业平台开展多种活动，对领取失业保险金的人员、部分农民工等就业困难人员开展慰问工作。给辖区内留在当地过年的外地员工送去新春祝福，组织外地员工写春联、座谈，送去政策红包、给留岗外地人员送去防疫物资、组织外地员工参加灯会活动等。