区人力社保局构建和谐劳动关系助力企业稳定发展

日期：2025-06-16

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（1）严执法护权益。开展根治欠薪等专项执法，推行“双随机、一公开”抽查，联动多部门形成监管合力。2024年查处行政案件5件，移送欠薪案件3件（公安立案2件）；办结国家平台欠薪线索870件（办结率97.32%），为2100余名劳动者追回工资近4500万元。（2）强调解促和谐。织密企业、街镇、行业协会调解网络，推行“互联网+调解仲裁”，强化裁审衔接机制。全年召开裁审联席会议1次，联动调处劳动争议4次（含3起集体争议），仲裁调解642件，均高效化解，实现劳资纠纷快处快结。（3）建机制稳发展。构建“三方协同、动态平衡”的劳动关系，指导签订电子劳动合同7320份，全区劳动合同签订率达97%，推动百人企业集体合同签订率稳控80%，切实做好工伤预防工作，2024年工伤认定同比下降5.1%，基金支出下降2.3%，劳动关系持续向好。

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