重庆市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”随机抽查事项清单

日期：2026-08-19

大中小

抽查项目	抽查对象	事项类别	检查方式	检查主体	检查依据
对妨碍行政执法的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《劳动保障监察条例》第六条、第三十条。
对劳务派遣的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款、第六十六条、九十二条第二款；《劳务派遣行政许可实施办法》。
对就业与人力资源服务的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《中华人民共和国就业促进法》第六十五条、第六十六条第二款；《人力资源市场暂行条例》；《重庆市就业促进条例》第五十三条；《就业服务与就业管理规定》。
对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十四条；《国务院关于职工工作时间的规定》；《职工带薪年休假条例》；《重庆市劳动保障监察条例》第九条第（六）项。
对用人单位与劳动者订立劳动合同及招用工管理的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十三条、第八十四条、第八十九条；《中华人民共和国劳动法》第九十八条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条。
对用人单位制定内部劳动保障规章制度的检查	人力资源服务机构、用人单位、劳务派遣机构	一般检查	实地核查	区人力社保局	《中华人民共和国劳动法》第八十九条；《中华人民共和国劳动合同法》第八十条；《重庆市劳动保障监察条例》第九条第（一）项。

扫一扫在手机打开当前页