綦江区林业局抓牢“四项机制”，助推党建全面提质加强

日期：2024-12-24

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区林业局抓牢“四项机制”

助推党建全面提质加强

一是强化思想建设。制定《中共重庆市綦江区林业局党组关于开展党纪学习教育的实施方案》，组织宣讲学习、警示教育20余次。认真落实意识形态工作责任制，落实专人负责意识形态工作，专题研究意识形态及网络意识形态工作4次，明确林业局2024年意识形态工作重点任务，实时做好舆论监测和风险防控，更新组建网络评论员队伍，发动网评200余人次。

二是提升组织建设。持续提升党内各项制度落实质量。完成党总支、党支部换届选举。开展“主题党日活动”60次，确定积极分子2名，赴区外开展红色教育3次。结合行业特点，开展各类志愿服务活动70余次，参与志愿者800余人次，平均志愿服务时长超50个小时。“元旦春节”“七一”走访慰问党员48人，发放慰问金1.9万元。

三是推进作风建设。通过“线上+线下”“集中+自学”“纵向+横向”等多种形式开展廉洁文化教育，发送廉政短信1000余条，学习通报典型案例20余期，廉政谈话200余人次。成立专班，制定《中共重庆市綦江区林业局党组关于加强退耕还林领域腐败和作风问题专项整治工作的实施方案》，梳理形成“巡察反馈”“审计反馈”“部门自查”“街镇自查”“重点移交”等5大类65个问题。目前，已完成整改57个，正在整改8个，整改完成率约87.69%。拖欠土地流转金总金额140余万元，已督促兑付农民土地租金122.1549万元。与原林业系统清退人员要求解决“93年前工龄工资一事”正式签订补助协议，彻底化解该信访积案。

四是抓实队伍建设。完善机构改革方案，优化调整内设机构、局属事业单位职能职责。严格按照选人用人程序，选任干部4人，调整干部岗位12人，家访30余人，新增公职人员2人。整理、规范个人档案253份。强化林业专业技术培训，组织业务骨干参加林草系统国家级培训6次，参培人员23人。

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