11月14日，2024年区委人才工作领导小组会议召开。

区委书记、区委人才工作领导小组组长尹国喜主持会议并讲话。区委副书记、代理区长郭小萍，区人大常委会党组书记唐鹏程，区政协主席钟远平，区委常委，有关区领导出席。

会议听取了人才工作情况汇报，研究了《綦江英才年度考核办法（试行）》等文件，通报了《綦江区人才公寓管理暂行办法（修订版）》《“一把手”抓“第一资源”工作清单》有关情况。

尹国喜指出，人才是第一资源，是衡量地方综合实力的重要指标。全区上下要深刻把握抓人才就是抓发展、赢人才就是赢未来的时代要求，充分认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用，把人才资源开发放在最优先位置，将人才这个“关键变量”转化为綦江高质量发展的“最大增量”。

尹国喜强调，做好人才工作，必须充分遵循人才工作的规律，把握科学工作导向。要坚持政治引领，强化政治鉴别、政治吸纳，把党的政治、思想、组织优势，转化为严管厚爱人才的核心优势。要坚持发展取向，紧扣产业发展、社会民生、基层一线需求，加大教育文化、医疗卫生、社会管理、生态环保等领域的人才开发力度，大力培养科技创新、经营管理、专业技术人才。要坚持市场导向，健全与工作业绩紧密联系的分配激励保障机制，做到一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬。

尹国喜强调，要在“引、育、用、留”上持续发力，加快打造群英荟萃的人才洼地。要倾心引才，深化招项目与招人才的“双招联动”工作机制，吸引更多战略科技人才、科技领军人才及团队来綦发展。要悉心育才，大力实施“渝綦工匠”计划，用好用活“支持科技创新政策十条”等人才政策，加大科研平台、科技项目支持力度，全面提升人才培养水平。要精心用才，全方位优化人才使用机制，实行“揭榜挂帅”等项目管理制度，健全容错纠错、收益分配机制，让人才发展有空间、干事有平台、价值有回报。要暖心留才，及时协调解决住房保障、配偶就业、子女入学、看病就医等问题，给予充分人文关怀，推动形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

区有关部门负责人参加。