重庆綦江交通实业（集团）有限公司2023年面向社会公开招聘员工简章
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重庆綦江交通实业（集团）有限公司（以下简称“交通实业公司”）为綦江区属重点国有企业，于2015年3月正式成立，注册资本62733万元人民币，于2020年6月改组为国有资本投资公司。交通实业公司及其下属子公司重庆市綦江区永盛产城建设开发有限公司、重庆宏光公路建设开发有限公司、重庆市綦江区宏远汽车租赁有限公司、重庆綦江汽车服务产业有限公司，因工作需要，现面向社会公开招聘员工8名。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人原则；
（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
详见招聘岗位及资格条件一览表。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的道德品行、优良作风，且政治合格、廉洁无问题等；
3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
4.符合招聘岗位要求条件；
5.工作经历、年龄计算截止时间为2023年8月31日;
6.有下列情形之一的不属于本次招聘对象：
（1）受过党纪、政务，严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
（2）无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信行为。
（3）其他不适宜岗位要求的情形。
三、薪资待遇
（一）薪资水平
按照《重庆綦江交通实业（集团）有限公司子员工薪酬管理办法》及《重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司管理岗员工薪酬管理办法》及相关规定执行。
（二）福利待遇
按规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、招聘流程
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间
2023年9月27日—9月28日（周末除外），上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
2.报名方式
现场报名。
报名地址：重庆市綦江区通惠街道通惠大道26号附9号，重庆宏光公路建设开发有限公司201办公室。
（二）资格审查
报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、工作（经历）证明、职称证书及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，交近期红底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书。
（三）招聘方式
本次招聘由笔试和面试两部分组成。报考人数与招聘岗位数的开考比例应达到2:1以上。未达到该比例则取消该岗位招聘。
1.笔试
本次笔试采取闭卷笔答方式进行。根据招聘岗位不同，笔试考试分为政治理论知识考试、政治理论知识考试+专业知识考试两种方式。
（1）政治理论知识考试：考试内容为政治理论知识1科，分值为100分，成绩占考试总成绩50%。
（2）政治理论知识考试+专业知识考试：考试内容为政治理论知识+专业知识2科，每科分值均为100分，政治理论知识成绩+专业知识成绩分别占笔试总成绩50%，笔试总成绩占考试总成绩50%。
笔试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩，在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格，则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则成绩并列人员一同进入面试。
笔试考试结束后2个工作日内，笔试总成绩将在公司公示栏进行公示，进入面试者将以电话方式通知，未进入面试者不另行通知，考生需确保手机号码填写无误，并保持手机畅通。
2.面试
本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，成绩占考试总成绩50%，内容包括但不限于逻辑思维能力、应急处突能力、人际交往能力等。
面试结束后，面试成绩在公司公示栏进行公示，请考生及时关注。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。
（五）其他事项
1.准考证领取时间另行通知。
2.考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。
3.笔试成绩、面试成绩各公示3日。
五、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
六、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行背景调查。主要通过调查档案，走访座谈等方式全面了解其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。经背景调查合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查不合格出现空缺时，可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
八、相关要求
（一）应聘人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时参加考试，否则将取消应聘资格。
（三）公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
九、说明事项
1.本招聘简章由重庆綦江交通实业（集团）有限公司负责解释；
2.咨询电话：（023）48880000；15086814819（张老师）。
附件：1.招聘岗位及资格条件一览表
2.报名登记表
3.报考人员诚信承诺书
重庆綦江交通实业（集团）有限公司
2023年9月15日
