一、保障乡村运行。对全区381个村（社区），每年安排资金1292万元用于村（社区）便民设施维护、公益事业发展、“工青妇兵”等工作所需开支；安排资金856万元用于办公用品费、水电费、报刊征订费等村（社区）正常运转开支。

二、托底人员待遇。提高村（社区）干部补贴保障标准，人均月补贴由2320元提高至3426元，增长幅度达48%；建立参加社会保险缴费补助机制，安排资金1032万元对全区381个村（社区）在职干部参加社会保险按标准进行补贴；健全离任干部补贴保障机制，安排资金560万元，对全区4000余名符合条件的离任村（社区）干部发放生活补贴。

三、优化村居环境。每年安排资金8045万元，用于全区21个镇（街）的清扫保洁及城市管理；安排安全监管及信访维稳资金1084万元，保障人民群众安全、维护社会和谐稳定；投入农村人居环境治理项目资金2027万元，改善农村基础设施、公共服务和环境质量。