一、在“引”上下好先手棋。摸排丁山籍外出务工人员，组织村（社区）就业服务专员通过电话方式宣讲劝导，拨出招引电话371个，达成返乡意向百余人次。

二、在“育”上下好制胜棋。健全考核机制，修改考核办法42条，激发人才积极性，安排引进人才参与重点工作、参与重大活动，抽调年轻人才30余人次到镇轮岗历练，想千方百计培育现有人才提技增能。

三、在“留”上下好关键棋。谋划储备各类项目200余个，成功引进企业15家，引进优质岗位600余个，为人才创新创业充分创造条件、提供保障。