一、思想教育做“加法”。利用“线上+线下”学习方式，线上通过微信公众号、渝快政等持续推送党纪法规政策等学习内容100余条。线下通过每周例会“会前一刻钟”、青年学习大讲堂等多种方式，切实提高干部解决问题能力、拒腐防变意识，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风。

二、抓早抓小做“减法”。紧盯节假日等重点时段、关键节点，通报各类违反中央八项规定精神典型案例，向镇村干部发送廉政短信，不定期开展廉政谈话80余人次，有针对性地开展批评教育、提前谈话4人次，长敲警钟“治未病”。

三、工作效率做“乘法”。采取“不打招呼、突击检查”的方式，对镇村干部重点工作、中心工作等落实完成情况进行全方位督查，通过监督检查传导压力，从而激励干部赛马比拼，提高工作质量和效率。对渝赤叙征迁、蟠龙二期建设等19项重点项目，由镇领导班子成员挂帅，抽调60余人成立19个专班组，在一线发现问题25个并解决落实。