一、破解“人才”难题。务实推进“区聘镇用”改革，选派86名区级医疗骨干下沉23家基层医疗机构全脱产服务1年，选派200余名区级医疗骨干半脱产对口帮扶基层，牵头医院指导基层建设区级临床重点专科9个，指导开展新业务新技术38项。

二、破解“技术”难题。区人民医院、区中医院分别牵头基层医疗机构建成2个紧密型区域医共体，23个基层医疗卫生机构实现远程诊疗全覆盖，累计开展远程诊疗3.4万余人次。开展医共体内上下用药衔接，区级牵头医院、基层医疗机构慢病药品配备比例达90%、50%以上。

三、破解“资金”难题。筹集基层医疗卫生发展资金池、区级技术服务协作资金池资金1000万元，实施基层医疗机构流程改造、专科建设、设备购置等能力提升项目40余个。2022年，全区基层医疗卫生机构就诊率达65.85%，区域内住院占比达85%。