区人力社保局强化治理构建和谐劳动关系
区人力社保局强化治理构建和谐劳动关系
一、强化基层治理。建立基层劳动人事争议调解中心21个,建成园区劳动人事争议调解委员会,基层调解组织已覆盖全区企业。抓实行业调解组织建设,聘用公益性调解员13名,每日轮流开展人民调解工作,已成功调解各类案件267件,涉及金额500余万元。
二、强化联动治理。与司法系统建立联席机制,通过与审判机关及时沟通服刑人员信息,与检察机关及时沟通立案人员信息,目前已收到3批次判刑人员名单,有力化解了基金监管风险。2022年我区劳动争议人民调解委员会被区普法办评为金牌调解组织。
三、强化保障治理。办理劳动人事争议仲裁1070件,其中当期受理766件、不予受理287件,当期审结案件693件,维护当事人合法权益6261.9万元,审结案件调解率为64.6%,法定期限内结案率达100%。
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