一、精准摸底。按照建档入库、动态管理原则，精准识别100余名求职者，立足实际和产业发展需要，开发护林、环保等公益性岗位20余个，培育农村电商、茶艺等新型岗位近10个。

二、靶向施策。开展“巾帼”就业培训专场会，涵盖育儿、健康照护、家政服务等内容，50余人次参训。开设特殊困难群体手工技能培训班，帮助9名残疾人进入扶贫车间和相关企业就业。

三、培训提效。结合农旅融合发展需要，组织为期10天的农家乐经营培训，包含烹饪、服务礼仪、急症救护等10余项课程，推动辖区10余家农家乐（民宿）优化升级，带动新增康养休闲民宿3家。