蒋家笛委员：

您提出的《关于推进我区“专精特新”企业发展的建议》（第63号）收悉。经与区发展改革委、区科技局、区人力社保局协办单位共同研究办理，现答复如下：

一、持续优化营商环境是可行的

綦江区全面承接重庆市营商环境创新试点任务，制定出台《綦江区营商环境创新试点改革暨创建市级营商环境示范区实施方案》，创新推出信用数据“一张网”、信用报告“免费用”等《綦江优化营商环境信用10条》，打造全市市区联动信用平台样板，成功创建国家社会信用体系建设示范区。深入开展“千人进千企”行动，率先推进“三服务、三促进”活动，深入街镇、园城和企业，全面了解工业企业经营发展需求，打通发展规划、投资政策、项目建设等落地“最后一公里”，为工业企业发展提供良好的发展环境。

下一步，我们将持续深化营商环境，把开展“千人进千企”行动与打造一流营商环境紧密结合起来，持续营造全市一流营商环境，加快社会信用体系建设，实现营商环境有突破，为企业生产经营创造良好的发展环境。

二、完善创新引人留人机制是可行的

綦江区高度重视人才引进，一是通过市级引才优惠政策引进。《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》（渝府发〔2017〕14号），以人才的年薪（年薪30万以上）作为奖励的核心指标，以纳税额度的倍数作为奖励的金额，最高奖励不超过200万元，并对引才企业实施一次性奖励人才年薪5%的引才补贴。《办法》还规定了对人才的服务保障，如户籍迁移、子女入学、配偶调动工作和就医等方面提供了一系列的优惠措施。截至目前，我区已引进认定6名“鸿雁计划”人才。二是通过区级引才优惠政策引进。《綦江区产业人才引育若干优惠政策》(綦委人才〔2022〕2号)以人才年薪、学历和职称等作为认定我区人才的标准，为人才提供购房补助、岗位津贴、免费避暑、税收补助、职称评定、医疗体检等引才优惠政策，为我区引进人才起了积极的作用。自2019年以来，我区累计支付1200多万元的人才奖励资金。

下一步，我们将持续优化扶持政策，更大力度抓好人才引进工作，全力建设具有影响力、吸引力的人才高地，为企长远发展积蓄宝贵人才资源。

三、激发企业自身能动性是可行的

綦江区不断加大政策扶持力度，激发企业自身动能，出台《支持科技创新政策十条》《产业人才引育若干优惠政策》《支持科技创新若干财政金融政策》等政策文件35个。以金融政策支持为例，綦江区积极推行知识价值信用贷款试点，累计为163户企业发放知识价值信用贷款3.5亿元，引导银行商业贷款4亿元；设立5000万元规模的企业发展基金，累计实现401笔转贷周转，转贷金额14.2亿元，为企业节约周转成本2300万元以上；设立4000万元规模的中小企业融资增信基金，累计发放增信贷款137笔共计4.85亿元；设立首期规模3.8亿元的“禾优高通”消费品工业引导股权投资基金等。

下一步，我们将持续深入推进“千人进千企”专项行动，继续深化“三服务”工作，继续加大政策扶持力度，推动解决“卡脖子”“掉链子”等问题，提升我区“专精特新”企业在产业链供应链稳定性和竞争力。

此复函已经李钱松主任审签。对以上答复您有什么意见，请在“政协云平台”提案管理系统上及时反馈，以便我们进一步改进工作。

                                  重庆市綦江区经济和信息化委员会

                                       2023年6月15日

            （联系人：胡希睿，联系电话：15002383678）