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重庆市綦江区赶水镇信息公开

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索 引 号: 739823013/2017-01359 主题分类: 综合政务/其他公文/全社会
发文机关: 赶 水 镇 发布日期: 2017年7月10日
标  题: 赶水镇关于印发《赶水镇2017年村居卫计专干业务目标绩效考核办法》的通知
发文字号:
赶水镇关于印发《赶水镇2017年村居卫计专干业务目标绩效考核办法》的通知

各村(居)民委员会:

《赶水镇2017年村居卫计专干业务目标绩效考核办法》经镇政府研究同意,现印发你们,请认真遵照执行。

 

 

 

重庆市綦江区赶水镇人民政府

                            201769

赶水镇2017年村居卫计专干业务目标

绩效考核办法

 

为进一步加强新形势下卫生计生基础业务管理,适应现代办公技术要求,规范业务操作程序,增强村级卫计干部的工作责任心,确保全镇人口与计划生育目标任务的全面完成,特制订本年度村级业务目标绩效考核办法。

一、考核内容及记分办法

(一)统计及基础管理  55

1.熟练应用FIS系统开展统报业务,家庭人口信息准确完善,记10分。不能运用FIS开展计生统报业务,扣3分,运用不熟练扣2分。家庭人口信息漏登一人扣0.5分,人头项目漏建或错建一例扣0.1分;育龄妇女漏管一例另扣1分。建档内容不实一项扣0.1分。FIS系统中逻辑差错信息未改1条扣0.2分,

2.及时维护FIS数据,当月变动的情况当月录入FIS中,记5分。当月漏报一例扣0.1分;半年或年末最后一个月仍未报的扣1分;其中出生人口漏报统一人另扣2分,错统一例扣0.5分;管理人口和死亡人口漏统1人各扣0.5分;出生人口统计及时率达95%以上计0.5分,低1个百分点扣0.1分。区内跨镇出生人口未提交反馈信息1人扣0.5分,未及时反馈人口信息一次扣0.5分。

3.认真搜集各类人口计生信息,记3分。每月到各社巡查    搜集情况至少一次,并将所采集的信息记录在工作手册上备查。少一次扣0.5分,扣完为止。

    4.随时查询FIS数据与工作手册及组级报告单是否一致,记2分。出现不一致一例扣0.5分。

    5.按区要求运用好工作手册,记5分。填写不规范扣1分;漏填一种扣2分;管理不善扣2分;空填不记分。

    6.工作手册中项目齐全,填写正确、数据准确,记5分。项目漏填一例扣0.5分;错填一例扣0.5分,数据虚假一例扣1分。

    7.工作手册中各类变动数据及时正确录入至FIS中记5分。发现未录入FIS或不一致一例扣0.5分。

    8.完善FIS信息。近五年违法生育处理、社会抚养费征收、当年独生子女领证及奖励、奖扶、手术并发症、技术服务等相关信息完整录入的计1分,差1项扣0.5分。镇分发数据处理率100%2分,低1个百分点扣0.5分。

9.认真执行生育政策,记3分。未严格审查,将不符合条件之申请报镇计生办,发现一例扣1分;造成错发一例扣2分;申请对象条件符合而故意拖延不办,发现一例扣1分;生育服务证办理情况未及时过录到FIS中,出现一例扣0.5分。

10.严格对签证对象身份、婚姻、生育、户居等情况的签证,并正确修正FIS信息,记4分。因审查不严造成错签一例,扣1分;因故意隐瞒情况而错签一例扣2分;签证内容与FIS中信息不一致,出现一例扣0.5分。

11.搞好生殖健康检查及孕前管理工作。常住育龄妇女参检率低于全区平均水平5%0.2分;正确引导育龄妇女节育措施的知情选择,引导育龄妇女采取以安环为主的长效避孕措施,安环率达85﹪以上记3分。药具使用人员出现一例人流手术扣0.5分,出现一例引产扣1分;无措施人员出现一例人流手术,扣1分;出现一例引产手术,扣2分;

12.完善药具发放管理,记2分。药具发放无名册扣1分;发放记载差错一项,扣0.5分;使用药具人员报表不一致一例,0.5分。

    13.加强本单位流动人口的动态管理,记5分。流动人口规范化服务管理2分:认真开展流动人口基础信息采集、录入、管理、服务工作。基础业务表册完整规范、建档率达90%以上、 流入人口查验证率达85%以上、流出成年育龄妇女办证登记率  达85%以上、流动人口(流入、流出)出生政策符合率达75%以上,上述每项指标各计0.5,每低一个百分点扣0.1,各小项分扣完为止。流动人口管理信息系统质量3分:协查反馈率达95%以上、流入协查提交率达90%以上、流出协查提交率达40%以上、通报接收率达95%以上、通报提交率达90%以上,上述指标各计0.5分,每低一个百分点扣0.2分。反馈及时率达90%以上计0.5             分,每低一个百分点扣0.2分。反馈查无此人率低于30%0.5,每高一个百分点扣0.2分。

14.加强业务知识及业务技能学习。计生干部基础考试成绩达95分以上计2分,低一分扣0.2分。

(二)行政执法工作  30

提供违法生育人员信息并及时协助镇计生办人员对其调查处理记10分。违法生育人员处理率每低1%0.1分;结案率每低1%0.5分。

(三)孕优检查工作  10

组织开展好孕前优生检查、唐氏筛查的送检工作,完成送检任务,记10分。未完成任务数,每低1%,扣0.5分,扣完为止。

(四)考勤  5

    按时参加镇计生办组织的各种会议及活动,记5分。迟到或早退一次扣1分,无故缺席一次,扣2分,事假以2次为限,超过1次扣0.5分。

  二、否决指标

凡出现以下其中一条者,取消评奖资格:

1.统计误差率高于5﹪者。

2.出具虚假证明者。

3.因工作不当出现一例重大恶性事件者。

  三、考核办法

(一)考核对象:村(居)卫计专干。

(二)记分办法:总分100分,根据镇计生办平时掌握记载的情况及区、镇检查情况,依照本办法进行考核打分。

(三)考核形式:

     年初在村居卫计专干全年工资总额中提取1000元,作为绩效工资,具体考核为:

考核分在95分(含95分)以上为一等奖,返还1000元,另奖励500元;考核分在9095分为二等奖,返还1000元,另奖励400元;考核分在85分至89分为三等奖,返还1000元,另奖励200元;考核分在85分以下者不评奖,不予返还所扣1000元。

绩效考核未获一等奖的,年度不能评为先进个人。

 

 

 

 

 

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