三角镇深耕人才“沃土”激活乡村振兴“源头活水”

日期：2026-05-06

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一是建强“后备人才库”。深入实施村级后备干部培育工程，动态储备本土大学毕业生、返乡创业青年等后备力量43名，其中大专及以上学历占比达88.37%。聚焦办公业务、三资管理、基层治理等重点领域，开展专题培训及考核测试，着力提升储备人才综合能力，为乡村振兴提供坚强人才支撑。

二是活用“特色服务团”。紧扣乡村发展多元需求，带动40余名村干部及农户“乡村创作者”，推动直播带货成为“新农活”，助力农产品“出圈”；建强基层法治队伍，培育专兼职调解员66名、法律明白人126名，开展“点餐式”普法44场，实现法律服务与群众需求精准对接。

三是用好“农业土专家”。依托区农委专家力量，围绕品种选育、田间管护等关键环节开展技术指导服务10余人次，创新推出“田间示范”“菜单式施教”等模式，充分发挥产业人才“联帮带”作用，培育新型职业农民超300名，有效推动专业技术转化为产业实绩。

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