村干部选拔突出“三性” 选优配强后备力量

日期：2025-02-24

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一是加大宣传，提升公开性。通过“绿色郭扶.康养秘境”官方公众号，发布村后备干部招考公告，招聘45人，涉及18个村；号召镇域及镇外人员转发公告链接60次，提升招聘知晓度，最终报名人数超100人，其中本科学历达38人，招考比例近3:1。

二是严谨选题，保障实用性。选题紧紧围绕乡村振兴与发展、群众工作与服务等乡村工作重点，突出实战导向，特别增设“我为集体经济献一策”环节，涌现出养殖业产业链延伸、乡村文旅产业发展等优质建议28条，可解决实际问题3个。

三是部门联合，保证安全性。镇平安办联合治安、交警、综合执法等部门，组建考务专班，分设资料审核、应急管理、后勤医疗等8个组别，明确工作职责，面试工作达成0事故0风险0异常，实现以镇为单位，安全组织大型考试的重大突破。

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