郭扶镇聚焦人才工作“三大核心”激活发展潜力

日期：2024-11-11

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一是精准“识才”。全面摸排郭扶籍在外成功人士58名，挖掘家乡发展助力员17人，对接联系流动党员46名，发展党员志愿者87人，组建“候鸟”党员、银发志愿者等功能型特设党支部3个，储备在职见习人员、公益性岗位等村级后备人才队伍80人，实现人才数据库动态管理。

二是系统“育才”。建立干部课堂培训和外出培训机制，邀请高校教授、上级部门人员共13人开展“强郭大讲堂”4场、外出教学培训3次，累计参训人员达600余人次。建立由镇领导、机关干部和村书记为导师的“一对一”“一对多”传帮带机制，带领和指导村级后备干部57人参与镇、村重点工作谋划80余项。

三是主动“用才”。启用21名青年人才担任驻村工作组长，匹配21名成熟党员担任党建指导员，统筹开展耕地恢复、重大项目建设等52项重点工作。主动邀请30余名在外成功人士返乡考察共谋发展，吸引新注册企业17家，落地项目11个，累计新增投资约3000万元。

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