重庆畅捷公路工程有限公司2022年面向社会公开招聘企业员工简章
大中小重庆畅捷公路工程有限公司成立于1993年1月，注册资金1052万元，为重庆交通实业（集团）有限公司全资子公司。公司主要开展公路桥梁勘测设计、施工、销售建筑材料、建筑机械设备租赁等业务。
公司具有公路工程施工总承包叁级、公路路基工程专业承包叁级、公路路面工程专业承包叁级、路基路面养护乙级资质、桥梁养护乙级资质、交通安全设施养护资质。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.对党忠诚，勤奋踏实，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；
3.具有强烈的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
4.身体健康。符合招聘岗位的专业方向、学历等要求，理论功底扎实，能胜任招聘岗位工作。年龄、专业等符合岗位要求。
5.有下列情形之一的不属本次招聘对象：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定的不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员。
（二）招聘岗位
本次计划招聘2名（详见招聘岗位、方式及资格条件一览表）。
三、薪资待遇
参照《重庆綦江交通实业（集团）有限公司子公司薪酬管理办法》相关规定执行，并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
四、招聘流程
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间
2023年1月10日—1月11日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
2.报名方式
现场报名。报名地址：綦江区文龙街道城东路31号，重庆畅捷公路工程有限公司办公室。
（二）资格审查
报考者只能选择报考一个岗位。报考者本人须持身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学籍在线验证报告、工作（经历）证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查（确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等）。资格审查合格者，交近期红底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》、报考人员诚信承诺书。
（三）招聘方式
本次考试招聘由笔试和面试两部分组成。报考人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到的，根据其报考人数按比例相应减少招聘岗位人数。
（1）笔试
本次笔试采取闭卷笔答方式进行，分值为100分，60分（含）以上为合格线，未达到合格线不得进入面试。考试内容主要为工程专业知识。根据笔试成绩，按照与招聘岗位数2:1比例，从高到低依次确定面试人选。如因报考人员放弃面试资格，可视情况在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。
笔试考试结束后2个工作日内，笔试成绩将在公司公示栏进行公示，进入面试者将以电话方式通知，未进入面试者不另行通知，考生需确保手机号码填写无误，并保持手机畅通。
（2）面试
本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，70分（含）以上为合格线，未达到合格线不得进入体检。内容包括但不限于岗位相关知识、专业技术能力、时事政治、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试结束后，面试成绩在公司公示栏进行公示，请考生及时关注。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。
（五）其他事项
1.考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。
2.笔试成绩、面试成绩各公示3日。
五、体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。
六、背景调查及公示
体检合格人员，由公司对其进行背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。背景调查不合格出现空缺时，可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
八、相关要求
（一）报名人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，责任由报名人员自负。
（二）报名人员应遵守招聘各项纪律，按时参加考试，否则将取消资格。
（三）所有岗位年龄限制均为35周岁（含）以下，年龄计算截止时间为2022年12月30日，如“35周岁（含）以下”指在1987年12月30日及之后出生。
（四）公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
九、说明事项
1.本招聘简章由重庆畅捷公路工程有限公司负责解释；
2.咨询电话：（023）85886020 ；18323888178（陈老师）。
附件：1.招聘岗位、方式及资格条件一览表
2.报名登记表
3.报考人员诚信承诺书
重庆畅捷公路工程有限公司
2022年12月22日
