重庆市綦江区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
大中小一、总体情况
2024年，我局继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极响应区政府关于全面推进政府信息公开的号召，致力于提升政府信息的公开性和透明度。通过进一步完善制度、加强平台建设、提高人员素质等措施，我局政府信息公开工作取得了新的进展和成效。
（一）主动公开。2024年1月1日至12月31日，我局公开的主要内容为政策文件、行政许可、预算决算、招考录用、基层政府公开专栏等方面，一年来，累计主动公开政府信息659条。
（二）依申请公开。2024年1月1日至12月31日，我局依申请公开政府信息2条，已按要求公开。
（三）政府信息管理。我局继续完善政府信息公开工作制度，对不适应形势要求的规定进行了及时调整和清理。同时，我们也加强了与其他部门的沟通协调，确保政府信息公开工作的有序开展。我们严格执行“三审三校”审查规定，确保公开信息的准确性、权威性和安全性。对于涉及敏感信息的内容，我们进行了严格的保密审查，防止信息泄露和不当传播。
（四）政府信息公开平台建设。我局继续强化政府门户网站作为信息公开第一平台的作用，加强网站的可用性、内容更新和互动回应等工作。我们定期对网站进行维护和升级，确保网站的正常运行和信息的及时更新。我们充分利用政务新媒体平台——“綦江人社”微信公众号，进行政府信息公开和互动交流。通过发布政策解读、工作动态等内容，增强了与公众的互动性和参与度。
（五）监督保障。我局进一步理顺了政府信息公开工作机制，明确了工作机构和专职工作人员。我们加强了内部监督和考核，确保政府信息公开工作的质量和效率。我们设立了专门的投诉举报渠道，及时受理和处理公众对政府信息公开工作的投诉和举报。对于存在的问题和不足，我们积极采取措施进行整改和改进。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
7 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
185 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
2 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
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行政事业性收费 |
57.47 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行 政 诉 讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
尽管我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足之处。一是信息更新不及时；二是信息分类不明确；三是信息质量参差不齐；四是互动渠道不畅。针对存在的问题和不足，我们将采取以下改进措施：一是加强信息更新机制，建立定期更新制度，确保信息的时效性和准确性。二是优化信息分类体系，对公开信息进行科学合理的分类，提高信息的可查找性和可读性。三是提升信息质量，加强对公开信息的审核和校对，确保信息的准确性和权威性。四是畅通互动渠道，拓宽公众与政府之间的信息互动渠道，提高政府对公众需求的响应速度和处理效率，及时回应公众关切。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，完成政务公开各项工作，本机关未收取信息处理费。
重庆市綦江区人力资源和社会保障局
2025年1月15日
